Тренинг "Мотивация"
Когда необходим:

Низкая вовлеченность, работа по формальным критериям, недостаточный уровень ответственности, профессиональное выгорание и позиция «мне больше всех надо» и «моя хата с края».

Описание
  • Мотивы и стимулы.
  • Стимулирование разных сотрудников.
  • Теория Врума: создание стимулирующей среды.
  • Работа с демотивированными сотрудниками.
  • Формальная неформальная лояльность.
  • Оценка как инструмент влияния на мотивацию.
Есть вопрос?
Свяжитесь с нами