Тренинг "Мотивация"

Когда необходим:

Низкая вовлеченность, работа по формальным критериям, недостаточный уровень ответственности, профессиональное выгорание и позиция «мне больше всех надо» и «моя хата с края».

Описание

• Мотивы и стимулы.
• Стимулирование разных сотрудников.
• Теория Врума: создание стимулирующей среды.
• Работа с демотивированными сотрудниками.
• Формальная неформальная лояльность.
• Оценка как инструмент влияния на мотивацию.