Тренинг "Обратная связь"

Когда необходим:

Нет своевременной корректировки действий, не хватает поддержки и одобрения, сотрудники постоянно ждут подтверждений, указаний и приказов, ситуация часто доходит до критической точки и орг. выводов.

Описание

• Разница между обратной связью и оценочными суждениями.
• Правила предоставления обратной связи.
• Критерии эффективной обратной связи.
• Как запросить обратную связь?
• Обратная связь как инструмент развития и управления.
• Ситуационные модели взаимодействия и обратная связь.