Мы уверены, что любая задача имеет решение. Не всегда приятное или простое. Мы не пытаемся решить любую задачу одним инструментом. Мы не верим в «так принято» или «лучше чем ничего». Создавая программы развития или проводя тренинг, мы всегда четко понимаем цель и ожидаемые результаты. Преимущество нашего сервиса для клиента - адаптивный набор проверенных инструментов и возможность применять их своевременно. Подробное знакомство с сервисами.
Цель – движущая сила изменений. Наша главная цель – достижение ощутимого прогресса клиентом, доверившим нам решение своих задач. Желание достичь цели в нашей работе гораздо ценнее регалий и презентаций, именно желание заставляет искать, предлагать и бороться даже в безнадежных ситуациях.
Цель нашей работы – не деньги. Хотя мы любим, когда наш труд оплачивается в полной мере и своевременно. Деньги являются следствием результата качественной работы.
Мы верим, что будущее принадлежит компаниям, инвестирующим в свой персонал время, средства и внимание. Даже гениальная идея и мощное финансирование не могут обеспечить компании успех, если люди не хотят в ней работать. Мы видим свою миссию в содействии компаниям, работающим в России, в поиске оптимальных механизмов управления, развития и привлечения человеческого капитала.
Каждый из нас, приходя на работу утром, знает, как повлиять на результат своей работы. Это – основа нашей стратегии. Второй и ключевой компонент нашей стратегии – любить свое дело и отдавать ему себя на весь день.
Мы работаем в экономике, когда за одну неделю может произойти десяток событий, которые коренным образом повлияют на планы и цели. Глупо ограничивать себя рамками на 25, 10 или даже 5 лет. Мы предпочитаем смотреть в будущее без обременения и принимать ключевые решения сегодня и сейчас.
Компания основана в 2008 году как рекрутинговое агентство, специализирующееся на поиске IT специалистов.
В 2009 мы провели первое исследование заработных плат и конкурентный анализ привлекательности работодателя, разработали первую уникальную программу обучения для рекрутеров, выступили на первой конференции с докладом и написали первую статью.
2010 год – первый тренинг подбору персонала, провели первую программу по профессиональному развитию HR команды силами наших экспертов, первый международный проект и первый консалтинговый проект по оптимизации найма, выигран первый крупный тендер.
2011 год – первый открытый тренинг для соискателей «Как стать успешным кандидатом», первый образовательный проект и переход к принципиально новой модели работы с клиентами – мы перестали быть исключительно рекрутинговой компанией.
2012 год – первые комаркетинговые проекты, первая академия рекрутмента.
2013 год – первая конференция, которую мы провели, проведен первый корпоративный каскад кейсов, первая фасилитация, впервые реализовали проект по наставничеству для клиента, используя наработки собственного института.
2014 год – расширение линейки сервисов, первый интерим-проект, впервые вошли в экспертный совет и оценивали проекты по HR бренду ведущих мировых компаний, первый региональный проект в консалтинге, первые вебинары, первые телевизионные и радио эфиры.
2015 год – новый сайт, первый проект для школ, организовали и провели первый большой турнир (более 100 человек).
2016 год - выпустили настольную игру для HR!
А сколько всего впереди :)
Мы предлагаем Вам пройти курс обучения, который дает возможность овладеть всеми необходимыми знаниями и навыками для начала успешной карьеры в сфере рекрутмента. Ежедневно с Вами будут заниматься эксперты в области рекрутмента - cтаршие консультанты по подбору персонала и руководители подразделений компании. У каждого участника академии будет возможность попасть в компанию и продолжить свой профессиональный рост.
Обучение в Академии рекрутмента «SQ-Team» бесплатно!Перспективы обучения:
Первый выпуск Академии уже приступил к работе. Если наш проект Вам интересен или у Вас есть вопросы - пишите нам на электронный адрес info@sqteam.ru.
О повторном запуске Академии будет объявлено дополнительно.
Карьера есть следствие ошибок и успеха, решений и выбора. Что у вас есть сегодня?
Мы считаем, что успешность карьеры измеряется не деньгами, названием должности или брендами. Карьера измеряется количеством людей и компаний, которые рады полученному опыту взаимодействия. Вы постоянно развиваетесь и хотите достигать успеха вместе?
Всего три критерия:
Нет интересной вакансии, но нам стоит познакомиться? Пишите нам
Актуальные вакансии на сегодня:
Полный цикл работы над вакансией:
Опыт внешнего или внутреннего рекрутмента, индустриальная или функциональная экспертиза, проведение встреч с клиентами, обсуждение условий сотрудничества, построение долгосрочных отношений с клиентами.