- Анализ потребности в изменениях;
- Формулирование и конкретизация;
- Поддержка изменений и внешний контроль ключевых точек;
- Обратная связь ключевым участникам изменений.
Программа позволила оценить специалистов разного уровня квалификации - как опытных, так и молодых сотрудников - и определить зоны их дальнейшего развития. Игровой кейс показал в сжатом режиме весь процесс подбора и наглядно продемонстрировал не только сильные, но и требующие внимания навыки и компетенции специалистов.
Программа экспертной оценки рекрутеров
Мы высоко оценили Вашу работу, качество информации, компетентность и профессионализм. Вам удалось вызвать искренний интерес аудитории и поделиться с ними полезными и практическими вещами. Приятно иметь дело с настоящим профессионалом.
Резиденты отметили высокую квалификацию эксперта, четкую и профессионально подготовленную программу проведения мастер-класса, а также высокое качество полученных профессиональных знаний.
Тренинги по Найму стартап команды и Проведению интервью
Хотим отметить методику и стиль работы экспертов команды SQ-Team, а также внимательное отношение к нашему запросу и адаптацию мероприятия под потребности нашего бизнеса, что позволило получить нужный результат.
Проект по Усилению внутреннего рекрутмента