Кто Мы Есть

Мы уверены, что каждая задача имеет решение

Философия

Мы уверены, что любая задача имеет решение. Не всегда приятное или простое. Мы не пытаемся решить любую задачу одним инструментом. Мы не верим в «так принято» или «лучше чем ничего». Создавая программы развития или проводя тренинг, мы всегда четко понимаем цель и ожидаемые результаты. Преимущество нашего сервиса для клиента - адаптивный набор проверенных инструментов и возможность применять их своевременно. Подробное знакомство с сервисами.

Цели

Цель – движущая сила изменений. Наша главная цель – достижение ощутимого прогресса клиентом, доверившим нам решение своих задач. Желание достичь цели в нашей работе гораздо ценнее регалий и презентаций, именно желание заставляет искать, предлагать и бороться даже в безнадежных ситуациях.

Цель нашей работы – не деньги. Хотя мы любим, когда наш труд оплачивается в полной мере и своевременно. Деньги являются следствием результата качественной работы.

Миссия

Мы верим, что будущее принадлежит компаниям, инвестирующим в свой персонал время, средства и внимание. Даже гениальная идея и мощное финансирование не могут обеспечить компании успех, если люди не хотят в ней работать. Мы видим свою миссию в содействии компаниям, работающим в России, в поиске оптимальных механизмов управления, развития и привлечения человеческого капитала.

Стратегия

Каждый из нас, приходя на работу утром, знает, как повлиять на результат своей работы. Это – основа нашей стратегии. Второй и ключевой компонент нашей стратегии – любить свое дело и отдавать ему себя на весь день.

Мы работаем в экономике, когда за одну неделю может произойти десяток событий, которые коренным образом повлияют на планы и цели. Глупо ограничивать себя рамками на 25, 10 или даже 5 лет. Мы предпочитаем смотреть в будущее без обременения и принимать ключевые решения сегодня и сейчас.

Эволюция и факты

Празднование дня рождения

Компания основана в 2008 году как рекрутинговое агентство, специализирующееся на поиске IT специалистов.

В 2009 мы провели первое исследование заработных плат и конкурентный анализ привлекательности работодателя, разработали первую уникальную программу обучения для рекрутеров, выступили на первой конференции с докладом и написали первую статью.

2010 год – первый тренинг подбору персонала, провели первую программу по профессиональному развитию HR команды силами наших экспертов, первый международный проект и первый консалтинговый проект по оптимизации найма, выигран первый крупный тендер.

2011 год – первый открытый тренинг для соискателей «Как стать успешным кандидатом», первый образовательный проект и переход к принципиально новой модели работы с клиентами – мы перестали быть исключительно рекрутинговой компанией.

2012 год – первые комаркетинговые проекты, первая академия рекрутмента.

2013 год – первая конференция, которую мы провели, проведен первый корпоративный каскад кейсов, первая фасилитация, впервые реализовали проект по наставничеству для клиента, используя наработки собственного института.

2014 год – расширение линейки сервисов, первый интерим-проект, впервые вошли в экспертный совет и оценивали проекты по HR бренду ведущих мировых компаний, первый региональный проект в консалтинге, первые вебинары, первые телевизионные и радио эфиры.

2015 год – новый сайт, первый проект для школ, организовали и провели первый большой турнир (более 100 человек).

2016 год - выпустили настольную игру для HR!

А сколько всего впереди :)

Академия рекрутмента

Академия «SQ-Team» - это уникальная возможность для тех, кто мечтает работать в области поиска и подбора персонала.
  • Вы когда-то работали в рекрутменте и хотите повысить свой профессиональный уровень?
  • Вы не имеете опыта работы, но понимаете, что рекрутмент – это то, что Вам нужно?
  • Вы многое слышали о рекрутменте и хотите поближе познакомиться с этой сферой?
  • Вы соответствуете нижеперечисленным критериям:
    • Желание учиться и развиваться в рекрутменте
    • Умение общаться с людьми
    • Умение задавать вопросы и внимательно слушать
    • Грамотная устная и письменная речь
    • Зрелость – определенная жизненная позиция
    • Самомотивация
    • Эрудированность, харизматичность
    • Системный подход
    • Умение работать в команде
    • Гибкость и адаптивность
    • Самостоятельность
    • Аналитические способности
    • Стрессоустойчивость
    • Интеллигентность
    • Знание английского языка приветствуется
Что такое Академия рекрутмента?

Мы предлагаем Вам пройти курс обучения, который дает возможность овладеть всеми необходимыми знаниями и навыками для начала успешной карьеры в сфере рекрутмента. Ежедневно с Вами будут заниматься эксперты в области рекрутмента - cтаршие консультанты по подбору персонала и руководители подразделений компании. У каждого участника академии будет возможность попасть в компанию и продолжить свой профессиональный рост.

Обучение в Академии рекрутмента «SQ-Team» бесплатно!

Перспективы обучения:

Обучение в Академии рекрутмента позволит Вам:
  • Полностью погрузиться в рабочую атмосферу компании по поиску и подбору персонала.
  • Прослушать курс лекций и поработать над решением практических заданий, основанных на реальных кейсах из сферы рекрутмента
  • Попробовать себя в каждом из направлений
  • Овладеть реальными рабочими инструментами рекрутера

Первый выпуск Академии уже приступил к работе. Если наш проект Вам интересен или у Вас есть вопросы - пишите нам на электронный адрес info@sqteam.ru.

О повторном запуске Академии будет объявлено дополнительно.

Карьера

Карьера есть следствие ошибок и успеха, решений и выбора. Что у вас есть сегодня?

Мы считаем, что успешность карьеры измеряется не деньгами, названием должности или брендами. Карьера измеряется количеством людей и компаний, которые рады полученному опыту взаимодействия. Вы постоянно развиваетесь и хотите достигать успеха вместе?

Всего три критерия:

  • Вы получаете удовольствие от работы;
  • С вами приятно работать;
  • У вас есть основания полагать, что Вы справитесь с задачами.

Нет интересной вакансии, но нам стоит познакомиться? Пишите нам

Актуальные вакансии на сегодня:

Старший Консультант (рекрутмент)

Суть

Полный цикл работы над вакансией:

  • Уточнение требований;
  • Поиск и отбор соискателей;
  • Коммуникация с работодателем;
  • Обратная связь участникам процесса;
  • Участие в привлечении новых клиентов;
  • Участие в проектах.
Что мы ищем:

Опыт внешнего или внутреннего рекрутмента, индустриальная или функциональная экспертиза, проведение встреч с клиентами, обсуждение условий сотрудничества, построение долгосрочных отношений с клиентами.

Навыки, которые вам потребуются:
  • Обратная связь;
  • Проводить интервью;
  • Переводить проблемы в задачи;
  • Слышать;
  • Ошибаться;
  • Убеждать.
Есть вопрос?
Свяжитесь с нами