Как сделать процесс адаптации сотрудника в компании ярким, запоминающимся, полезным, командным?

“Мы знаем, что первый этап нового сотрудника в компании очень важен для его дальнейшей работы. У нас давно зрела мысль, чтобы превратить велком-тренинг в нечто увлекательное и нестандартное, добавить элемент игры, которая объединит совершенно разных сотрудников”.

Отчёт о новом игровом проекте - Скажи_Inventive!

Продуманные детали, 1500 слов из жизни компании, 18 особых ситуаций.

Больше фотографий и рассказ о том, как это было - по ссылке>>>