Редакция «Работы.ру» узнала, насколько приемлемо общаться с кандидатами с помощью мессенджеров вроде Skype, WhatsApp, Viber, Telegram. Специалисты по подбору персонала единодушны: можно и нужно!

Ксения Горбунова

директор по рекрутменту и развитию бизнеса SQ-Team

Большой информационной поток и высокий темп проектов привели к тому, что все больше HR предпочитают использовать несколько каналов связи. Во многих компаниях, например, предпочитают WhatsApp, и абсолютно нормальной практикой считается обсуждение срочных вопросов директора по персоналу с генеральным директором во время встреч. Если вы находите кандидата на Facebook, то в удобном режиме можете обсуждать рабочие вопросы в мессенджере.

Продолжение в статье Rabota.ru