Тренинг "Обратная связь"
Когда необходим:

Нет своевременной корректировки действий, не хватает поддержки и одобрения, сотрудники постоянно ждут подтверждений, указаний и приказов, ситуация часто доходит до критической точки и орг. выводов.

Описание
  • Разница между обратной связью и оценочными суждениями.
  • Правила предоставления обратной связи.
  • Критерии эффективной обратной связи.
  • Как запросить обратную связь?
  • Обратная связь как инструмент развития и управления.
  • Ситуационные модели взаимодействия и обратная связь.
Есть вопрос?
Свяжитесь с нами