Программа развития рекрутеров

Мы проводим профессиональную оценку рекрутеров - от экспертизы вакансии до согласования условий оффера.

Почему мы?

  • Успешный опыт проведения оценки для западных и российских компаний (для отделов от 1 до 30 рекрутеров)
  • 6 лет мы используем программу для найма рекрутеров к себе
  • Мы не тренеры, мы бизнес-практики
Команда:
  • Модератор с опытом в рекрутменте 14+
  • 2-3 эксперта

Цель программы
  • Развитие профессиональных навыков рекрутера до уровня, достаточного для решения задач найма
  • Оценка и повышение эффективности участия рекрутера во всех стадиях побдора
  • Повышение эффективности коммуникаций с внутренними заказчиками

Этапы
  1. Предварительное обсуждение с Заказчиком областей, требующих особого внимания и уровня сложности кейса
  2. Кейс: 2 часа
  3. Обратная связь Заказчику
  4. Обратная связь Рекрутеру
Роли внутри кейса:
  • Наши эксперты:
    • Внутренний заказчик
    • 2 канидата
  • 1 рекрутер

Задача: закрыть вакансию


В результате Рекрутер получает:
  • Обратную связь по прошедшему кейсу
  • Индивидуальную программу развития
  • Какие навыки и как развивать
Полезность для Руководителя:
  • Объективная оценка команды
  • Ясность в развитии рекрутеров
  • Повышение эффективности рекрутеров
Полезность для нанимающих Менеджеров:
  • Упрощение рекрутмента
  • Снижение разногласий с рекрутерами
  • Повышение качества подбора
Есть вопрос?
Свяжитесь с нами