Алексей Горбунов

Генеральный директор и основатель консалтинговой компании SQ-Team.
Интерим, бизнес-тренер

17+ лет в HR-консалтинге и подборе персонала.

12+ лет управления людьми

8+ лет управления бизнесом

Ведет обучающие курсы и тренинги в бизнес-школах и корпоративных университетах российских и международных компаний, создавая уникальные интерактивные программы, направленные на развитие управленческих и переговорных навыков.

10-ти летний опыт успешного применения принципов проектного управления и создания методологии на базе принципов PMI PMBOK и Agile. Практик и консультант по выстраиванию систем компенсаций – как STI, так и LTI.

Успешный опыт сотрудничества с лидерами рынка: Ernst&Young, Tetra Pak, Райффайзенбанк, British American Tobacco, Jones Lang LaSalle, Astellas, Novartis, Cushman&Wakefield, Тройка Диалог, ВТБ Капитал, Лаборатория Касперского, Ренессанс Капитал, Huawei, Commerzbank, Canon, Сбербанк, КОСМИК, ИЛЬ ДЕ БОТЭ и др.

 

  • Управление конфликтами;
  • Противодействие манипуляциям;
  • Управление доверием;
  • Техники ведения переговоров;
  • Делегирование и постановка задач;
  • Управление по целям;
  • Повышение компетентности руководителей в вопросах найма;
  • Комбинирование инструментов лидерства и менеджмента;
  • Обратная связь;
  • Проведение совещаний;
  • Принятие решений;
  • Развитие сотрудников;
  • Управление проектами;
  • Управление изменениями.
  • Распределение полномочий;
  • Оптимизация организационной структуры;
  • Аудит и изменения в проектном управлении;
  • Взаимодействие HR с другими подразделениями;
  • Коммуникации между маркетингом, закупками и продажами;
  • Повышение эффективности взаимодействия между подразделениями;
  • Создание и согласование целей (компания, департамент, управление, отдел, человек);
  • Инициирование, реализация и поддержка организационных изменений;
  • Оценка и создание планов по развитию для руководителей и др.

Подходы и инструменты: интерим, консалтинг, временный сотрудник, тренинги, фасилитация, работа 1 на 1, аудит процессов и проектов.


Хобби: регулярно проводит открытые тренинги для соискателей с целью формирования адекватных ожиданий о рынке труда, обучения навыкам прохождения интервью и механике взаимодействия с HR.